Братя по оръжие

Редакционен коментар

Британското правителство показва първи признаци на непоколебимост. Съдебно решение постанови, че държавата няма право да променя условията по обезщетенията за прекратяване на трудов договор за чиновниците без съгласието на профсъюза. Сега кабинетът реши, че просто ще промени закона. Това е първата конкретна стъпка в здравословния стремеж на правителството да ореже разходите за администрацията.
Много чиновници имат право на обезщетение в размер на 36 работни заплати при съкращение. Някои дори могат да поискат приходите си за период от шест години и половина. Новият закон ще ограничи задължителните обезщетения до максимум 12 заплати.
Това е твърда политика, тъй като кадрите на администрацията печелят правото на тези сериозни плащания с натрупването на години служба. Във Великобритания обаче не е прието правото на обезщетение при съкращение да се третира със същата тежест като пенсионните, а сегашните условия са твърде щедри.
Системата трябваше отдавна да бъде реформирана. Третирането на проблема вече е неотложно, тъй като се очертава изплащането на огромни обезщетения. Службата за бюджетна отговорност прогнозира премахването на 500 хил. държавни работни места в рамките на този парламент заради предстоящата фискална консолидация.
Тези съкращения в публичния сектор ще държат профсъюзите на политическата фронтова линия. Условията по 68% от държавните позиции са повлияни от колективни трудови споразумения. В името на собствените им членове профсъюзите трябва да проявят гъвкавост.
Ако останат непреклонни по отношение на заплащането, кабинетът ще бъде принуден да освободи повече хора. Това няма да е добре нито за публичните услуги, нито за държавните служители, нито за трудовата организация. По-малко заети в публичния сектор означава по-малко работници, членуващи в профсъюза.
Правителството смята да позволи по-голямо регионално разминаване в заплащането на чиновниците, което е друга добра идея. Твърдите национални спогодби за възнагражденията правят заплатите в публичния сектор твърде високи в бедните райони и твърде ниски в заможните. Едно наистина радикално правителство обаче би премахнало националното договаряне на заплащането в държавната сфера. Тази мярка ще позволи на местните доставчици на услугата сами да определят равнището му.
Кабинетът трябва да задвижи и дълго отлаганата реформа на твърде щедрата пенсионна система в публичния сектор. Тече проучване на въпроса, ръководено от бившия пенсионен министър Джон Хътън, което със сигурност ще препоръча свиване на разходите.
Всичко това изобщо няма да се хареса на британските профсъюзи. Те обаче не могат да очакват, че ще останат незасегнати от икономиите. Правителството ще търси споразумение със синдикатите. Както демонстрира решението му от тази седмица обаче, то невинаги се нуждае от съгласието им.